公司部门人手不够的时候离职，是不是一种不负责任行为？

夏木悠悠279 · 發表於 2020-9-21 08:55:00

您需要登錄才可以下載或查看，沒有帳號？立即註冊

x

登錄/註冊後可看大圖

东奇才哈哈 · 發表於 2020-9-21 09:16:00

说真的，中国企业老板但凡做个人，员工都不会在没人接替工作的时候直接强行辞职

bxgsoul · 發表於 2020-9-21 09:40:00

工作量大，工资又少，大家都走了，你不走是不是傻

登錄/註冊後可看大圖

Q__S丶婚礼 · 發表於 2020-9-21 10:41:00

为什么公司人手不够呢？大多数情况还不是因为工资太低，所以离职有什么问题？

mcyzhonx · 發表於 2020-9-21 11:39:00

看上级了，如果是不可抗力导致员工少，而且上级人好就留，熬过去肯定不会亏待，如果是因为公司制度和上级一副高高在上的样子，他就是公司非你不可，该走还是走。

zhzh734 · 發表於 2020-9-21 11:47:00

小心哦，根据判例你说不定会被老板告到破产

登錄/註冊後可看大圖

無效选擇 · 發表於 2020-9-21 17:11:00

做完自己手头的剩余的工作，然后交接好工作内容跑路没问题，那种头一天说辞职，第二天就直接不来的算不负责任，老板真可以告你的。

飞花溅碧玉 · 發表於 2020-9-21 21:15:00

我口袋钱不够的时候老板应该拿钱给我？

441398559 · 發表於 2020-9-21 21:18:00

好工作谁舍得走？

小科322 · 發表於 2020-9-21 21:19:00

是的，严重的会被告

		自動登錄	找回密碼
密碼			立即註冊

[讨论] 公司部门人手不够的时候离职，是不是一种不负责任行为？