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標題: 公司部门人手不够的时候离职，是不是一种不负责任行为？ [打印本頁]

作者: 夏木悠悠279 時間: 2020-9-21 08:55
標題: 公司部门人手不够的时候离职，是不是一种不负责任行为？
公司部门人手不够的时候离职，是不是一种不负责任行为？

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作者: 东奇才哈哈 時間: 2020-9-21 09:16
说真的，中国企业老板但凡做个人，员工都不会在没人接替工作的时候直接强行辞职

作者: bxgsoul 時間: 2020-9-21 09:40
工作量大，工资又少，大家都走了，你不走是不是傻

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作者: Q__S丶婚礼 時間: 2020-9-21 10:41
为什么公司人手不够呢？大多数情况还不是因为工资太低，所以离职有什么问题？

作者: mcyzhonx 時間: 2020-9-21 11:39
看上级了，如果是不可抗力导致员工少，而且上级人好就留，熬过去肯定不会亏待，如果是因为公司制度和上级一副高高在上的样子，他就是公司非你不可，该走还是走。

作者: zhzh734 時間: 2020-9-21 11:47
小心哦，根据判例你说不定会被老板告到破产

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作者: 無效选擇 時間: 2020-9-21 17:11
做完自己手头的剩余的工作，然后交接好工作内容跑路没问题，那种头一天说辞职，第二天就直接不来的算不负责任，老板真可以告你的。

作者: 飞花溅碧玉 時間: 2020-9-21 21:15
我口袋钱不够的时候老板应该拿钱给我？

作者: 441398559 時間: 2020-9-21 21:18
好工作谁舍得走？

作者: 小科322 時間: 2020-9-21 21:19
是的，严重的会被告

作者: 小樱_free 時間: 2020-9-21 23:13
让你一个人干两个人活拿一样的钱你愿意

作者: 夜半哀嚎 時間: 2020-9-21 23:41
可怕

作者: 441398559 時間: 2020-9-21 23:44
老板好的话，一般员工不会这样

作者: Q__S丶婚礼 時間: 2020-9-21 23:45
人手超编的那是国企或者机关单位，普通老板一直保持人手不够，恨不得一个人干三个人的活，只需要发一份工资

作者: 441398559 時間: 2020-9-22 02:24
要看啥岗位，啥待遇

作者: 东奇才哈哈 時間: 2020-9-22 07:55
两个人干三个人的活，发一个人的工资

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